11:14 18.05.2018
Мария Соколенко опубликовала запись

Спорная справедливость: сколько дней отпуска положено в разных странах мира

Большинство из нас ждут лета только для одного — чтобы скорее наконец-то уже отправиться в столь долгожданный отпуск. И вот нежась где-нибудь на испанских пляжах, невольно задумаешься, а есть ли отпуска у местных?

Есть. Вот только очень часто сравнение идёт явно не в нашу пользу. В других странах с отпусками всё сложно и зависит от очень многих факторов. В том числе и от активнойработы профсоюзов. Но ничего, сейчас Joinfo.ua попробует вам всё это кратенько растолковать.

Австрия

Помимо 13 государственных выходных, человек, проработавший положенной время в режиме пятидневки, может рассчитывать на 25 дней оплачиваемого отпуска. А если он проработал на одном месте более четверти века, то и целых 30. Без учёта выходных, конечно.

Греция

18 государственных выходных. Всё же любят греки отдыхать. А что касается отпуска, то у них с ним всё довольно печально — только 20 дней при пятидневке и 24 при шестидневной рабочей неделе. Впрочем, греки не жалуются.

Великобритания

8 выходных и 28 дней отпуска. Но есть один нюанс — в эти 28 дней могут включаться и праздники — тут уж всё на рассмотрение работодателя. Так что те, кому повезло — отдыхают 36 дней.

Италия

11 праздников и около 20 дней отпусков. Причём предприятия с чистой совестью распускают работников отдыхать, а сами на этот период закрываются. Чаще всего это в августе наблюдается. И да, это почти всех видов деятельности касается.

Испания

14 праздников и 22 дня отдыха. Вот только отпуск нельзя ни дробить, ни на следующий год переносить, ни денежную компенсацию получать. Увы, власть буквально пинками выгоняет граждан отдыхать.

Франция

10 праздников и 25 дней оплачиваемого отпуска. Но только если работаешь стандартную 35 часов рабочую неделю. А если продлённую в 39 часов, то это ещё плюс две недели отдыха набегает.

Аргентина

19 официальных праздников. Серьёзно. Пожалуй, больше нигде такого нет. А вот с отпуском всё печально — только 10 дней. Но при стаже свыше 20 лет он повышается до 25. Поэтому аргентинцы редко меняют работу.

Германия

9 праздников и 20 дней отпуска. Вот только 20 — это допустимый законом минимум. Обычно речь идёт от 25 или 29 днях. Что характерно, официальные праздники тоже не везде одинаковы. В некоторых регионах, например, что-то официальным выходным может и не являться.

Южная Корея

12 официальных праздников и 15 дней отпуска. Который расходуют преимущественно на больничный. Дело в том, что корейцам полагается максимум один оплачиваемый больничный день в месяц. В счёт отпуска. Если, конечно, в больнице при этом не лежишь.

Китай

11 официальных праздников, в которые народ реально отдыхать предпочитает. И 5 дней отпуска. Но это только первые 10 лет стажа! Дальше дело может и до 15 дойти! Впрочем, китайцы предпочитают брать деньгами.

Япония

15 праздников и 18 дней отпуска. Вот только народный менталитет выступает категорически против отпусков, так что японцы предпочитают материальную компенсацию. Увы, иногда трудоголизм превышает рамки здравого смысла.

Индия

3 праздника и 12 дней отпуска. Для всех. При любом раскладе. Индусам реально приходится очень много вкалывать.

Мексика

7 официальных праздников и... 6 дней отпуска. Если стаж более четырёх лет — то уже 18 дней. А свыше 5 лет, за каждые 5 лет работы ещё по 2 дня прибавляется. Неплохое поощрение не менять свою работу.

США

Оплачиваемых отпусков нет. Точнее есть, но это уже личная инициатива компании и поощрение особо выдающимся работникам. Зато всё остальное оплачивается на высшем уровне — профсоюзы в США необычайно сильны. Ну и от 7 до 10 дней официальных праздников также являются нерабочими.

https://joinfo.ua

Голосовать +4
Просмотров: 264
Адрес записи: 
Необходимо загрузить аватар
Выразите свою индивидуальность, загрузив уникальный аватар (картинка пользователя) или выбрав наиболее подходящий из предлагаемой галереи аватаров.
Правила
закрыть

Правила публикации комментариев

Публикуя комментарии, Вы несете ответственность согласно законодательству Украины.

Запрещается:
  • публиковать комментарии, которые пропагандируют деятельность, прямо запрещенную законодательством Украины;
  • оставлять комментарии, не относящиеся непосредственно к опубликованному материалу;
  • использовать в комментариях ненормативную лексику (мат);
  • оскорблять в комментариях других посетителей, людей и организации;
  • публиковать комментарии, носящие рекламный характер;
  • использовать при написании комментария транслит (запись украинских или русских слов латинскими символами), предложения, состоящие из эрративов (например, так называемый олбанский йазыгг);
  • публиковать комментарии, целиком состоящие из заглавных букв;
  • публиковать односложные комментарии (например, «+1»).

Редакторы оставляют за собой право удалять любые комментарии, не отвечающие указанным требованиям, а при регулярном или грубом пренебрежении Правилами – блокировать пользователю доступ к Порталу. Редакторы не комментируют свои действия и не обсуждают их с пользователями.

2
Вы не подписаны на комментарии к этому материалу. Оповещать
Октябрь
пн вт ср чт пт сб вс
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

Подарки

Войти