20:11 12.06.2018
Андрій Крупко опубликовал запись

Що отримують компанії в обмін на бонуси для співробітників

Бонуси та пільги — кращий спосіб мотивувати співробітників. У всякому разі, саме так чинять компанії, які сьогодні знаходяться на піку свого успіху. І майже ніхто з них не використовує прямі грошові виплати.
Фотография
Численні дослідження показують, що чим більше компанія орієнтована на інтереси співробітників, тим сильніше стає корпоративна культура. Про це пише Entrepreneur і пропонує запозичити у успішних компаній ідеї щодо побудови корпоративної культури і постаратися максимально ефективно застосувати їх у своїй роботі.

Rockyou Media — компанія, яка займається відеоіграми — винагороджує співробітників квитками на концерти. Дослідження показали, що компанії, які винагороджують співробітників, на 20% успішніше тих, хто цього не робить.

Clif Bar — компанія, яка виробляє органічні продукти і напої — оплачує співробітникам заняття в тренажерному залі і встановила в офісі стіну для скелелазіння. Регулярні заняття спортом в середині робочого дня (хоча б по 30 хвилин щодня) не тільки поліпшують здоров'я персоналу, а й знижують витрати на страхування.

Консалтингова компанія Bain & Company щорічно проводить дводенний турнір з футболу. Трирічний досвід його проведення показав, що у чоловіків знижується рівень стресу, а жінки стають більш активними.

Файлообмінник Dropbox обладнав в офісі музичну кімнату, де співробітники можуть грати на різних інструментах. Одне з досліджень визначило, що такого роду активності знижують рівень стресу і зберігають більше $ 300 000 щорічно від емоційного вигоряння.

Компанія Twilio, яка займається API телефонією, забезпечила співробітників електронними книгами і щомісяця виділяє $ 30 на придбання книг. Дослідження показують, що люди, які займаються когнітивними активностями, такими як читання книг, на 32% менше страждають від психологічних розладів.

Кожен співробітник онлайн-майданчика оренди житла по всьому світу Airbnb щорічно отримує можливість витратити 2000 доларів на подорож в будь-яку точку світу. Результати одного з досліджень показали, що подорожі знижують ризик хвороб серця.

Науково-дослідний інститут Scripps забезпечує пакет страхування для домашніх вихованців співробітників. Одне з досліджень показало, що наявність домашнього вихованця у брокерів знижує їх кров'яний тиск, що не було зазначено у тих, хто не мав кішку або собаку.

Компанія-розробник CRM-системи Salesforce оплачує тиждень роботи у волонтерській організації і дають можливість пожертвувати до 1000 доларів в будь-який фонд. Дослідження показують, що у людей, що працюють волонтерами, знижується ймовірність депресії і рівень смертності.

Рітейлер одягу GAP забезпечує співробітників безкоштовними квитками на локальні заходи. Департамент праці США визначив, що понад 70% навчання, пов'язаного з роботою, відбувається на неформальних заходах.

Компанія Patagonia, що займається виробництвом спортивного одягу, організувала корпоративний дитячий сад. 100% жінок, що стали мамами, повертаються на роботу в компанію. Цей показник на 79% вище, ніж в цілому по США.

Розробник програми для управління проектами в невеликих командах Asana надає $ 10 000 для апгрейда офісного обладнання та меблів. Дослідження показують, що сидячий спосіб життя протягом тривалого періоду може призвести до передчасної смерті.

Салатний фастфуд Sweetgreen видає співробітникам футболки, конверси, iPod і велосипеди на весь період їх роботи в компанії. Ці пільги підвищують рівень утримання співробітників, який зараз становить 4,6 року.

Бюджетна компанія Southwest надає співробітникам можливість конфіденційних психологічних консультацій. За результатами досліджень, стрес, пов'язаний з роботою, обходиться економіці США в $ 500 млрд щорічно.

Інтернет-магазин взуття Zappos забезпечує співробітників послугою лайф-коучингу. 80% клієнтів лайф-коучів говорять про те, що ці консультації допомагають їм впоратися з життєвими проблемами.

Раз на два тижні в п'ятницю офіси Світового фонду дикої природи WWF пустують. Організація закривається в рамках своєї програми Panda Fridays щодо скорочення споживання електроенергії та тепла. А ще додатковий вихідний сприяє гарному балансу між приватним життям співробітників і їх роботою, вважають в WWF.
Голосовать +2
Просмотров: 70
Адрес записи: 
Необходимо загрузить аватар
Выразите свою индивидуальность, загрузив уникальный аватар (картинка пользователя) или выбрав наиболее подходящий из предлагаемой галереи аватаров.
Правила
закрыть

Правила публикации комментариев

Публикуя комментарии, Вы несете ответственность согласно законодательству Украины.

Запрещается:
  • публиковать комментарии, которые пропагандируют деятельность, прямо запрещенную законодательством Украины;
  • оставлять комментарии, не относящиеся непосредственно к опубликованному материалу;
  • использовать в комментариях ненормативную лексику (мат);
  • оскорблять в комментариях других посетителей, людей и организации;
  • публиковать комментарии, носящие рекламный характер;
  • использовать при написании комментария транслит (запись украинских или русских слов латинскими символами), предложения, состоящие из эрративов (например, так называемый олбанский йазыгг);
  • публиковать комментарии, целиком состоящие из заглавных букв;
  • публиковать односложные комментарии (например, «+1»).

Редакторы оставляют за собой право удалять любые комментарии, не отвечающие указанным требованиям, а при регулярном или грубом пренебрежении Правилами – блокировать пользователю доступ к Порталу. Редакторы не комментируют свои действия и не обсуждают их с пользователями.

1
Вы не подписаны на комментарии к этому материалу. Оповещать
  • 5/10
    14.06.2018 17:19 Елена Качан
    Корпорация ІОІ каждый год на Троицу организует корпоративы для женщин — каждый год мы путешествуем по городам Украины. В прошлом году были в прекрасном Каменец-Подольском, в этом — в славном городе-герое Одессе!
    А мальчики зимой выезжают в Мигово кататься на лыжах, пить глинтвейн... :-)
Июнь
пн вт ср чт пт сб вс
        01 02 03
04 05 06 07 08 09 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30

Подарки

Войти